| 課程名稱 | 適合對象 | 時數 |
|---|---|---|
| 人力資源發展 | 部門主管、人事訓練部門幹部 | 24 |
| 如何結合薪資與獎勵制度 | 人事、各級管理幹部、會計 | 6 |
| 勞動法規結合人力資源管理實務 | 人事、各級管理幹部 | 6 |
| 人力盤點與職能選才 | 人事、各級管理幹部 | 6 |
| 策略性人力資源管理體系建置實戰 | 各級管理幹部 | 12 |
| 企業教育訓練規劃與推動實務 | 人事、各級管理幹部 | 6 |
| 主管人員的綜合面談技巧 | 人事、各級管理幹部 | 3 |
| 新人輔導與工作教導 | 人事、各級管理幹部 | 6 |
| 績效考核面談 | 人事、各級管理幹部 | 3 |
| 人事考核制度與低績效改善 | 人事、各級管理幹部 | 6 |
| 工作說明、職掌與評價功能的訂定 | 各級管理幹部 | 6 |
| 企業工作規則訂定實務 | 人事、管理部門主管 | 6 |
| 組織架構與職位設計規劃 | 人事、管理部門主管 | 3 |
| 職務代理人制度規劃 | 人事、管理部門主管 | 3 |
| 績效獎金規劃與實踐 | 人事、管理部門主管 | 6 |
| 企業內部講師特別訓練營 | 儲備幹部、各級管理幹部 | 30 |
